Нотариат, апостиль/легализация и перевод
Нотариат, апостиль/легализация и перевод в Казахстане: подрядчики, проверенные платформой. Оставьте заявку — менеджер уточнит задачу и передаст её подрядчику.
Идёт отбор партнёров. Оставьте заявку — мы подберём исполнителя.
Что важно знать заранее
Из базы знаний платформы, у каждого пункта указаны правовое основание и источник. Приоритет у официального текста; это не юридическое заключение.
Суммированный учёт рабочего времени: условия и учётный период
Суммированный учёт рабочего времени применяется в непрерывно действующих производствах и на работах, где не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени; учётный период — любой календарный период, но не более одного года или период выполнения определённой работы (пп. 1, 3 ст. 75 Трудового кодекса). Порядок определяется коллективным договором или актом работодателя; не допускается для лиц до 18 лет и лиц с инвалидностью первой группы, для беременных — если смена превышает 8 часов (ст. 75).
Основание：Трудовой кодекс Республики Казахстан № 414-V от 23.11.2015 ст. 75 п. 1–8
哈萨克斯坦вахта轮班制的规定
Вахта — период, включающий время выполнения работ на объекте и междусменного отдыха; её продолжительность не может превышать 15 календарных дней, с письменного согласия работника по коллективному, трудовому договорам — до 30 календарных дней (п. 4 ст. 135 Трудового кодекса). Работодатель обеспечивает жильё, питание и доставку от пункта сбора до места работы; устанавливается суммированный учёт рабочего времени за период не более одного календарного года; не допускаются лица до 18 лет и ряд других категорий (ст. 135).
Основание：Трудовой кодекс Республики Казахстан № 414-V от 23.11.2015 ст. 135 п. 1–5
Сроки выплаты заработной платы и расчёт при увольнении в Казахстане
Заработная плата выплачивается в денежной форме в тенге не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца; дата выплаты указывается в трудовом, коллективном договорах, при совпадении с выходным или праздничным днём выплата производится накануне (п. 1 ст. 113 Трудового кодекса). При прекращении трудового договора причитающиеся суммы выплачиваются не позднее трёх рабочих дней; при задержке работодатель выплачивает задолженность и пеню из расчёта 1,25-кратной базовой ставки Национального Банка (п. 4 ст. 113).
Основание：Трудовой кодекс Республики Казахстан № 414-V от 23.11.2015 ст. 113 п. 1, 4
безвиз Китай Казахстан
Соглашение о взаимном освобождении от визовых требований между Китаем и Казахстаном действует с 10.11.2023: по обычному паспорту — не более 30 дней за одно пребывание и не более 90 дней за каждые 180 дней; цели: частные дела, бизнес (переговоры, подписание договоров, консультации), туризм, лечение, международные перевозки и транзит. При иных целях (например, работа) или превышении сроков необходима виза.
Основание：Соглашение между Правительством КНР и Правительством РК о взаимном освобождении от визовых требований —
Источник：中国驻哈萨克斯坦使馆：中哈互免签证协定生效
Виза В12-1 NeoNomad
Виза В12-1 NeoNomad — для лиц, работающих удалённо и имеющих постоянный доход из иностранных источников: многократная, до 1 года. Требуются банковская выписка за 6 месяцев (стабильный ежемесячный доход свыше 3000 долларов США), налоговая декларация страны гражданства, справка об отсутствии судимости и медицинская страховка. Граждане стран из списка (приложение 6 к Правилам) освобождены от приглашения.
Основание：Совместный приказ МИД РК № 11-1-2/555 от 24.11.2016 и МВД РК № 1100 от 28.11.2016 (рег. МЮ № 14531) Правила оформления виз: категория В12-1 NeoNomad; приложение 6
Источник：Правила оформления визы РК, совместный приказ МИД/МВД (adilet)
Кому не требуется разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
Квоты и разрешения на привлечение ИРС не требуются, в частности, для иностранцев: первых руководителей филиалов и представительств иностранных юрлиц; постоянно проживающих в РК; прибывших для самостоятельного трудоустройства; работающих у участников СЭЗ с проектами свыше 1 млн МРП и у их подрядчиков в период СМР и год после ввода; руководителей и специалистов с высшим образованием в «Астана Хаб»; лиц из перечня Правительства (п. 2 ст. 36-1 Закона о миграции). Внутрикорпоративный перевод не входит в ежегодную квоту (п. 3), но оформляется разрешением (ст. 37-3).
Основание：Закон Республики Казахстан «О миграции населения» № 477-IV от 22.07.2011 ст. 36-1 пп. 2, 3; ст. 37-3 п. 1
Источник：Закон РК № 477-IV «О миграции населения» — ИПС «Әділет» (сверено 19.10.2026)
Условия въезда и пребывания бизнес-иммигрантов в Казахстане
Бизнес-иммигранты прибывают для предпринимательства (ст. 34 Закона о миграции); нужны совершеннолетие, медсправка, медстраховка и справка о судимости (п. 1 ст. 39). Виза — до двух лет; гражданам безвизовых стран ОВД выдают РВП на год с ежегодным продлением (п. 2 ст. 39). В течение двух месяцев после въезда нужно зарегистрировать коммерческую организацию или войти в её состав и внести уставный капитал в банк второго уровня (п. 2 ст. 40). Без такой визы или РВП создавать юрлицо или входить в участники запрещено, кроме обладателей вида на жительство.
Основание：Закон Республики Казахстан «О миграции населения» № 477-IV от 22.07.2011 ст. 34 пп. 2); ст. 39 пп. 1, 2 (в ред. Закона № 82-VIII от 16.05.2024); ст. 40 пп. 1, 2
Источник：Закон РК № 477-IV «О миграции населения» — ИПС «Әділет» (сверено 19.10.2026)
Как получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
Разрешение получает работодатель: заявление подаётся в местный исполнительный орган по месту работы иностранцев через egov.kz, elicense.kz или migration.enbek.kz (п. 3 Правил, приказ МТСЗН № 279). Решение принимается в течение 7 рабочих дней со дня регистрации документов (п. 8); после уведомления работодатель в течение 10 рабочих дней подтверждает уплату сбора (п. 23). Условие: граждане РК — не менее 70% работников I–II категорий и не менее 90% III–IV категорий (п. 19).
Основание：Приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения РК № 279 от 30.06.2023 «Об утверждении Правил и условий выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода» Правила, п. 3, 8, 19, 23；Налоговый кодекс Республики Казахстан № 214-VIII от 18.07.2025 ст. 614 п. 4 (срок уплаты сбора)
Источник：Приказ МТСЗН РК № 279 от 30.06.2023, Правила выдачи разрешений на привлечение ИРС (adilet)；Налоговый кодекс РК № 214-VIII (adilet, официальный текст на русском языке)
Последняя проверка：2026-10-27 · Проверил：YAO · Тексты законов — по официальной версии на adilet.zan.kz.