商务签证（B2/B3）
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办理前要了解的规定
以下内容来自平台知识库，每条附法律依据与来源；以官方文本为准，不构成法律意见。
中哈互免签证
中哈互免签证协定2023年11月10日生效：持普通护照单次停留不超过30天，每180天累计不超过90天；适用私人事务、商务（谈判、签约、咨询）、旅游、医疗、过境。超过期限或就业须办签证。
依据：Соглашение между Правительством КНР и Правительством РК о взаимном освобождении от визовых требований —
商务移民（бизнес-иммигрант）的签证、居留与开公司义务
以经营为目的入境的外国人属商务移民：签证最长2年；免签协定国家公民由内务机关发1年临时居留许可，可逐年延期（《人口迁移法》第39条）。入境后2个月内须注册商业组织或入股，并把注册资本存入哈二级银行；法律禁止未取得商务移民签证或居留许可的外国公民设立法人或入股，持居留证者除外（第40条）。
依据：Закон Республики Казахстан «О миграции населения» № 477-IV от 22.07.2011 ст. 34 пп. 2); ст. 39 пп. 1, 2 (в ред. Закона № 82-VIII от 16.05.2024); ст. 40 пп. 1, 2
来源：Закон РК № 477-IV «О миграции населения» — ИПС «Әділет» (сверено 19.10.2026)
数字游民签证（Neo Nomad）
B12-1 NeoNomad数字游民签证面向为境外收入来源远程工作者：多次入境，最长1年；需提供6个月银行流水证明月收入稳定超过3 000美元、本国纳税申报单、无犯罪证明和医疗保险。附件6所列国家公民免邀请函。
依据：Совместный приказ МИД РК № 11-1-2/555 от 24.11.2016 и МВД РК № 1100 от 28.11.2016 (рег. МЮ № 14531) Правила оформления виз: категория В12-1 NeoNomad; приложение 6
来源：Правила оформления визы РК, совместный приказ МИД/МВД (adilet)
C3工作签证
C3是哈萨克斯坦的工作签证，发给赴哈或在哈从事劳务的外国人及其家属；单次最长90天，多次最长3年或以劳务许可有效期为准（AIFC、Astana Hub相关人员最长5年）。一般由雇主发出邀请，并须取得地方政府签发的外籍劳务引进许可（法定免许可人员除外）；首次C3由邀请方注册地的内务部门签发，也可凭邀请在哈驻外使领馆办理。办理时长和费用以受理机关为准。
依据：Совместный приказ и.о. Министра иностранных дел РК от 24.11.2016 № 11-1-2/555 и Министра внутренних дел РК от 28.11.2016 № 1100 «Об утверждении Правил оформления приглашений … выдачи … виз Республики Казахстан» (рег. № 14531) п. 26 (выдача первичной С3); приложение 1, строка 33 (С3: сроки и основания)
来源：adilet: Правила выдачи виз РК (V1600014531), ред. с изменениями от 06.02.2026
投资者签证（A6）
近12个月内向哈萨克斯坦经济投资不少于30万美元（投入哈国公司注册资本或流通期超过10年的本国证券），经Kazakh Invest或投资委员会邀请，可申请A6类投资者签证：多次往返、有效期最长10年，并可据此申请居留许可。
依据：Правила выдачи ходатайства на получение инвесторской визы（Приказ № 1265 от 29.12.2015，adilet V1500013039），2025年修订 —
累计工时制（综合计算工时）的适用条件
连续生产或无法遵守每日、每周工时标准的岗位，可实行累计工时制，计算周期最长1年或某项工作的期间（《劳动法典》第75条第1、3款）。具体办法由集体合同或雇主文件规定；未满18岁者、一级残疾人不适用，孕妇每班超过8小时不适用（第75条）。
依据：Трудовой кодекс Республики Казахстан № 414-V от 23.11.2015 ст. 75 п. 1–8
轮班制（вахта）每班最长天数
轮班制下一个班期（含作业和班间休息）一般不超过15个日历日，经员工书面同意并写入合同可延至30天（《劳动法典》第135条第4款）。雇主须提供住宿、餐饮和往返接送；实行最长不超过1年的累计工时制，未满18岁者等不得参加（第135条）。
依据：Трудовой кодекс Республики Казахстан № 414-V от 23.11.2015 ст. 135 п. 1–5
工资发放频率、期限和离职结算
工资须以坚戈现金或转账形式至少每月发放一次，最迟在次月上旬（前10天）内，具体日期写进劳动合同或集体合同；遇休息日提前发（《劳动法典》第113条第1款）。劳动合同终止后，应付款项须在3个工作日内结清，逾期按国家银行基准利率1.25倍付滞纳金（第113条第4款）。
依据：Трудовой кодекс Республики Казахстан № 414-V от 23.11.2015 ст. 113 п. 1, 4
最后核对：2026-10-27 · 审核：YAO · 法律条文以 adilet.zan.kz 官方文本为准。