居留许可与外国人登记
在哈萨克斯坦办理居留许可与外国人登记：平台审核过资质的服务商，提交需求后由客户经理确认并对接，服务以你与服务商签订的合同为准。
服务商征集中，可先提交需求，我们帮你对接。
办理前要了解的规定
以下内容来自平台知识库，每条附法律依据与来源；以官方文本为准，不构成法律意见。
哪些外籍人员不适用外劳配额和外劳许可
按《人口迁移法》第36-1条，以下外籍人员不适用配额和外劳许可：外国法人分支机构或代表处的第一负责人；在哈永久居留者；凭资格证明自主就业者；项目超过100万MRP的特区参与者及其承包商在建设期至投产后1年内的人员；Astana Hub相关高学历人员；政府清单所列人员等。公司内部调动不占年度配额，但仍需许可。
依据：Закон Республики Казахстан «О миграции населения» № 477-IV от 22.07.2011 ст. 36-1 пп. 2, 3; ст. 37-3 п. 1
来源：Закон РК № 477-IV «О миграции населения» — ИПС «Әділет» (сверено 19.10.2026)
商务移民（бизнес-иммигрант）的签证、居留与开公司义务
以经营为目的入境的外国人属商务移民：签证最长2年；免签协定国家公民由内务机关发1年临时居留许可，可逐年延期（《人口迁移法》第39条）。入境后2个月内须注册商业组织或入股，并把注册资本存入哈二级银行；法律禁止未取得商务移民签证或居留许可的外国公民设立法人或入股，持居留证者除外（第40条）。
依据：Закон Республики Казахстан «О миграции населения» № 477-IV от 22.07.2011 ст. 34 пп. 2); ст. 39 пп. 1, 2 (в ред. Закона № 82-VIII от 16.05.2024); ст. 40 пп. 1, 2
来源：Закон РК № 477-IV «О миграции населения» — ИПС «Әділет» (сверено 19.10.2026)
外国劳动力配额2026
2026年配额：地方机关向雇主发放外国劳动力许可不超过劳动力总数的0.3%（2026年5月10日起，此前0.25%）；个人引进劳动移民2.85%。建安项目超过100万MRP可免配额（特区法）。
依据：Приказ Минтруда РК № 397 от 12.12.2025；修订 № 153 от 24.04.2026 —
外劳许可申请流程与时限
外劳许可由雇主向外籍员工工作所在地的州（直辖市）政府申请，可经egov.kz、elicense.kz或migration.enbek.kz在线提交；政府在材料登记后7个工作日内决定，雇主收到通知后10个工作日内缴费（劳动部令№279第3、8、23项）。条件之一：一、二类岗位本国公民不低于70%，三、四类不低于90%（第19项）。
依据：Приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения РК № 279 от 30.06.2023 «Об утверждении Правил и условий выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода» Правила, п. 3, 8, 19, 23；Налоговый кодекс Республики Казахстан № 214-VIII от 18.07.2025 ст. 614 п. 4 (срок уплаты сбора)
来源：Приказ МТСЗН РК № 279 от 30.06.2023, Правила выдачи разрешений на привлечение ИРС (adilet)；Налоговый кодекс РК № 214-VIII (adilet, официальный текст на русском языке)
外劳许可的人员类别与有效期
外劳许可分四类：第一类企业负责人及副职，期限1、2或3年，可续；第二类部门负责人和第三类专家为12个月，可续12个月，最多3次；第四类技术工人12个月，不可续；季节工最长365天，不可续（劳动部令№279第5、25项）。续期须在到期前60至30天内申请（第30项）。
依据：Приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения РК № 279 от 30.06.2023 «Об утверждении Правил и условий выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода» Правила, п. 5, 25, 30 (п. 25 в редакции приказа № 93 от 28.03.2025, с 01.09.2025)
来源：Приказ МТСЗН РК № 279 от 30.06.2023, Правила выдачи разрешений на привлечение ИРС (adilet)
外劳许可费标准（2026年）
外劳许可费按行业和人员类别以MRP计（政府决议№819，2026年1月1日起适用）。如制造业第一类人员1年期154 MRP（2年308、3年462），第二、三、四类分别为178、202、225 MRP；建筑业第一类1年期171 MRP，第四类250 MRP。季节工按期限12至48 MRP。公司内部调动的许可免费。
依据：Постановление Правительства РК № 819 от 03.10.2025 «Об установлении ставок сбора за выдачу или продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан» п. 1, 3; приложение 1 (строки 3 и 6)；Налоговый кодекс Республики Казахстан № 214-VIII от 18.07.2025 ст. 616 п. 6；Приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения РК № 279 от 30.06.2023 «Об утверждении Правил и условий выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода» Правила, п. 44
来源：Постановление Правительства РК № 819 от 03.10.2025 (adilet)；Налоговый кодекс РК № 214-VIII (adilet, официальный текст на русском языке)；Приказ МТСЗН РК № 279 от 30.06.2023, Правила выдачи разрешений на привлечение ИРС (adilet)
公司内部调动（ВКП）派遣外籍员工
境外公司可通过公司内部调动派遣负责人、经理和专家：派出方须设在世贸组织成员国，员工在该公司工作满1年；许可免费，审批7个工作日，期限按调动合同但不超过3年，可再延长一次12个月；经理和专家人数不超过同类本国员工的50%（劳动部令№279第44、46、50、60、75项）。
依据：Приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения РК № 279 от 30.06.2023 «Об утверждении Правил и условий выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода» Правила, п. 44, 45, 46, 50, 60, 75
来源：Приказ МТСЗН РК № 279 от 30.06.2023, Правила выдачи разрешений на привлечение ИРС (adilet)
累计工时制（综合计算工时）的适用条件
连续生产或无法遵守每日、每周工时标准的岗位，可实行累计工时制，计算周期最长1年或某项工作的期间（《劳动法典》第75条第1、3款）。具体办法由集体合同或雇主文件规定；未满18岁者、一级残疾人不适用，孕妇每班超过8小时不适用（第75条）。
依据：Трудовой кодекс Республики Казахстан № 414-V от 23.11.2015 ст. 75 п. 1–8
最后核对：2026-10-27 · 审核：YAO · 法律条文以 adilet.zan.kz 官方文本为准。